LEF ist anerkannter Träger für Fortbildungen nach dem Bildungszeitgesetz

Am 1. Juli 2015 ist das Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg (BzG BW) in Kraft getreten. Damit haben auch Beschäftigte in Baden-Württemberg einen Anspruch darauf, sich zur Weiterbildung von ihrem Arbeitgeber an bis zu fünf Tagen pro Jahr freistellen zu lassen. Die Freistellung erfolgt unter Fortzahlung des Arbeitsentgeltes. Dies gilt sowohl für die politische und berufliche Bildung wie für die Qualifizierung für das ehrenamtliche Engagement

Informationen zu Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

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