newsletter 2012-04

(3) Politik

Kabinett beschließt Demografiestrategie

Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend nimmt die Herausforderungen des demografischen Wandels dauerhaft in den Blick - etwa mit der Förderung familienfreundlicher und flexibler Arbeitszeiten, mit der erfolgreichen Einführung der Familienpflegezeit, mit dem Bundesfreiwilligendienst sowie der Stärkung der Jugendfreiwilligendienste, mit dem Kitaausbau, mit der Weiterentwicklung der Mehrgenerationenhäuser, mit der Fortführung des Programms "Soziales Wohnen im Alter" oder mit der Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive in der Altenpflege. "In der Familie finden Menschen Rückhalt, Schutz und Unterstützung, die weit über die Leistungsfähigkeit der staatlichen Solidargemeinschaft hinausgeht", so die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Kristina Schröder."Deshalb gewinnt Familie mit dem demografischen Wandel an Bedeutung. Gleichzeitig verändert der demografische Wandel das Verhältnis von Frauen und Männern in Partnerschaft und Familie: Wir können in der Arbeitswelt nicht auf das Potential gut ausgebildeter Frauen verzichten, die sich neben Zeit für Verantwortung auch faire berufliche Chancen wünschen - und in der Familie nicht auf die Unterstützung der Männer, die sich neben Aufstiegschancen im Beruf auch Zeit für familiäre Verantwortung wünschen." Mit ihrer Demografiestrategie legt die Bundesregierung Handlungsfelder fest, in denen sie die Grundlagen für Wachstum, Wohlstand und sozialen Zusammenhalt stärken und absichern will. Im Mittelpunkt stehen dabei die Lebensbereiche, in denen Menschen die Folgen des demografischen Wandels am deutlichsten spüren. 

450 Mehrgenerationenhäuser starten in das Aktionsprogramm II

Zur Auftaktveranstaltung für das Aktionsprogramm Mehrgenerationenhäuser II hat die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Kristina Schröder, Vertreterinnen und Vertreter aller 450 ausgewählten Mehrgenerationenhäuser heute nach Berlin eingeladen. Erstmals kommen alle 450 teilnehmenden Einrichtungen, darunter 44 neue Häuser, zusammen. Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend hatte in Abstimmung mit den Bundesländern aus mehr als 600 eingereichten Bewerbungen die Mehrgenerationenhäuser für das neue Bundesprogramm ermittelt. Seit Januar 2012 nehmen diese Häuser an dem Programm teil. Im neuen Förderprogramm ist der generationenübergreifende Ansatz ein zentrales Element: Niemand ist zu alt und kaum jemand zu jung, um in den Mehrgenerationenhäusern nicht dabei oder selber aktiv zu sein. Die Häuser sind für viele Menschen eine unverzichtbare Anlaufstelle, denn sie ermöglichen Menschen aller Altersgruppen und jeglicher kultureller Herkunft eine gleichberechtigte gesellschaftliche Teilhabe", so Kristina Schröder. 

Insgesamt 450 Mehrgenerationenhäuser nehmen an dem neuen Programm teil, in nahezu jedem Landkreis und jeder Kreisfreien Stadt wurde ein Haus etabliert. Jedes Haus erhält - wie im Aktionsprogramm I - einen jährlichen Zuschuss von 40.000 Euro.Aus Bundes- und ESF-Mitteln werden dabei 30.000 Euro jährlich finanziert; die weiteren 10.000 Euro übernehmen Land oder Kommune. Weitere Informationen zum Aktionsprogramm Mehrgenerationenhäuser finden Sie unter www.mehrgenerationenhaeuser.de

Armuts- und Reichtumsbericht für Baden-Württemberg

"Eintauchen ins Leben - ein Taufkurs für Erwachsene in fünf Schritten" erschienen

Die Präsentation dieses Taufkurses findet heute - am Montag, den 7.5., 17.00-19.00 Uhr im Gebäude des CVJM, Büchsenstr. 37/1 in Stuttgart statt. Bestellen können Sie den entsprechenden Ordner inklusive vieler Materialien, Arbeitshilfen und CD mit Hilfe des unten angehängten Flyers (ganz am Ende des Newsletters).

(5) Sonstiges

Die Evangelische Landeskirche in Württemberg schreibt zum ersten Mal einen Kunstpreis aus. Unter dem Motto „Bilder? Bilder!" können hauptberuflich tätige Künstlerinnen und Künstler ihre Arbeiten einreichen. In ihnen soll es insbesondere um das Verhältnis von Kirche und Kunst gehen. Dabei ist jede Äußerungsform der bildenden Kunst und jede Technik möglich: Malerei, Skulptur, Rauminstallation, mediale Arbeiten, Klang und Licht, Raumausstattungen und vieles mehr.

Der Hauptpreis ist mit 10.000 Euro dotiert, der Förderpreis mit 3.000 Euro. Zudem werden 20 Arbeiten besonders hervorgehoben: Sie werden gemeinsam mit den Arbeiten der Preisträger in einer Ausstellung präsentiert und in einem Katalog dokumentiert. Einsendeschluss ist der 30. Juni 2012.

Ergebnisse der "Nationalen Untersuchung zur Bildung, Betreuung und Erziehung in der frühen Kindheit" in Berlin vorgestellt

BMFSFJ Internetredaktion

Die Qualität in der Kindertagespflege und in Kitas ist in etwa gleichwertig. Das ist eines der zentralen Ergebnisse der "Nationalen Untersuchung zur Bildung, Betreuung und Erziehung in der frühen Kindheit (NUBBEK)", die heute auf einer Fachkonferenz in Berlin vorgestellt wurde. Es handelt sich um die erste nationale Erhebung zur Untersuchung der Qualität in der deutschen Kindertagesbetreuung. 

Mit dem Aktionsprogramm Kindertagespflege unterstützt das Bundesfamilienministerium seit 2008 den qualitativen und quantitativen Ausbau der Kindertagespflege. An bundesweit 160 Standorten wurden Strukturen zur Gewinnung, Qualifizierung, Vermittlung, Fachberatung und Vernetzung von Tagespflegepersonen auf- und ausgebaut. Daneben fördert das Aktionsprogramm die flächendeckende Grundqualifizierung im Umfang von 160 Stunden und die tätigkeitsbegleitende Weiterbildung von Tagespflegepersonen.

Die Verbesserung der Qualität von Betreuung, Erziehung und Bildung in Kindertagesstätten und in der Kindertagespflege stellt in den kommenden Jahren eine besondere Herausforderung dar. Handlungsbedarf gibt es laut Studie zugunsten von Kindern mit Migrationshintergrund. Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend unterstützt deshalb Kitas in Stadtteilen, in denen viele Familien mit Migrationshintergrund wohnen, durch die Initiative Frühe Chancen. Hier werden etwa 4.000 Kitas zu "Schwerpunkt-Kitas Sprache und Integration" weiterentwickelt.

In den "Schwerpunkt-Kitas Sprache und Integration" werden seit März 2011 qualifizierte Sprachexperten beschäftigt, die die sprachliche Bildung der Kinder im pädagogischen Alltag stärken. Neben der sprachpädagogischen Arbeit mit den Kindern gehört auch die Qualifizierung und fachliche Begleitung des Kita-Teams und die Zusammenarbeit mit den Eltern zu ihren Aufgaben. Von den rund

400 Millionen Euro, die der Bund für die "Offensive Frühe Chancen:

Schwerpunkt-Kitas Sprache und Integration" zur Verfügung stellt, erhält jede geförderte Einrichtung 25.000 Euro pro Jahr, jeder Einrichtungsverbund 50.000 Euro pro Jahr. Die Förderung endet am 31. Dezember 2014. Die NUBBEK-Studie zeigt ferner, dass Großeltern für die Betreuung von Kindern in den ersten Lebensjahren eine große Rolle spielen. Auch hier setzt das Bundesfamilienministerium bereits an und prüft derzeit eine Ausweitung der Großelternzeit. Künftig soll der Anspruch auf Elternzeit allen erwerbsstätigen Großmüttern und -vätern zustehen, unabhängig davon, wie alt die Eltern sind, in welcher Ausbildungs- bzw. Berufsphase sich diese befinden oder ob das Enkelkind im gleichen Haushalt mit den Großeltern lebt.

Tagesmütter und -väter verdienen mehr! 

Landesweit 3 Prozent Männer beim pädagogischen, Leitungs- und Verwaltungspersonal

Im Jahr 2011 waren nach Feststellung des Statistischen Landesamtes 67 023 Personen in Kindertageseinrichtungen beschäftigt. 58 488 Personen waren in den Bereichen pädagogisches, Leitungs- und Verwaltungspersonal und 8 535 Personen im hauswirtschaftlich/technischen Bereich tätig. 2006 lag die Beschäftigtenzahl noch bei 53 892. Sie hat sich seither um insgesamt 24 Prozent kontinuierlich erhöht. Dabei stieg das pädagogische, Leitungs- und Verwaltungspersonal mit 26 Prozent stärker an als das Personal im hauswirtschaftlich/technischem Bereich mit 17 Prozent.

2011 war nur knapp jede zweite Person im pädagogischen, Leitungs- und Verwaltungsbereich Vollzeit beschäftigt (38,5 Stunden oder mehr). 21 Prozent der Beschäftigten arbeiteten 21 bis unter 32 Stunden und 17 Prozent 10 bis unter 21 Stunden. 8 Prozent waren zwischen 32 bis unter 38,5 Stunden tätig und 6 Prozent hatten eine Wochenarbeitszeit von unter 10 Stunden. Auf Grund der häufigen Teilzeitbeschäftigung ergibt sich für das pädagogische, Leitungs- und Verwaltungspersonal ein Vollzeitäquivalent von 45 671.

Von den 67 023 in Kindertageseinrichtungen beschäftigten Personen waren 3 563, also rund 5 Prozent, Männer. 1 884 Männer waren im Bereich pädagogisches, Leitungs- und Verwaltungspersonal beschäftigt, 1 679 als hauswirtschaftliches oder technisches Personal. Damit liegt der Anteil der Männer beim pädagogischen, Leitungs‑ und Verwaltungspersonal bei 3 Prozent, beim hauswirtschaftlich/technischen Personal bei 20 Prozent.

In den Stadtkreisen Freiburg (10 Prozent), Stuttgart (7 Prozent) und Heidelberg (7 Prozent) finden sich die höchsten Anteile der Männer am pädagogischen, Leitungs- und Verwaltungspersonal. In knapp der Hälfte der Kreise in Baden-Württemberg liegt allerdings der Männeranteil unter 2,5 Prozent. http://www.statistik-bw.de/Pressemitt/2012134.asp

(6) LEF-Termine im Überblick

Redaktion:

Kerstin Schmider, Pädagogische Referentin der LEF,

EAEW-Landesstelle